第四十章 HR发邮件命令五日内回国

当第三季度绩效评比结果出来的时候，我没有得S，是一个A。也就是说黄靓之前说的第三季度优先考虑给我评S的事情他也没有这么做，不过也说得过去，毕竟这季度我还是犯了点错，那么我且等下个季度再看。可能是见我没有什么动静，领导有点得寸进尺，伴随而来的是一封HRBP的官方邮件让我限期5日内回国，也就是10月25日之前回国报到！我一点都不觉得担心，甚至觉得有点可笑！这个时间点正好是绩效评比的最终申诉时限，可能就是不想让我去申诉第三季度的绩效S？又或者是觉得我故意破坏所内系统环境？因为好巧不巧在绩效评比结果出来之后，国内我之前负责的那套系统down了，我也觉得奇怪就登录国内vpn上去看了下，但是这个时候我不敢去查看原因，我如果去启停一个应用到时候怪我的话有理说不清。我估摸着可能是主机维护重启了，导致很多组件没启动起来，但是也不敢确认。领导怀疑我搞小动作是完全查看合理的，但是我的VPN账户在事发前一个礼拜之内都没登录过国内的网络环境也可以证明我的清白，我登录国内vpn都是出事后才登录查看的。其实事后我都觉得我不应该登录查看，免得授人以柄，不过作为技术爱好者又想看下究竟什么原因挂的，当时没想太多只是出于好奇，所以也登上去看了下。但是在涉及到启停操作时顾虑到当时的处境，我觉得我还是不动为好，除非领导找我排查。